发布日期：2024-12-21 05:50 点击次数：92
日前，麦当劳中国凭借精湛的老板品牌形象、优秀的企业文化、改变的数字化发展、完善的薪酬福利体系荣获福布斯“2024中国年度最好数智化老板”和新华网麇集58同城颁出的“2024更生代老板-大学生最喜爱老板”两项大奖。其中在“更生代老板”的评比中新澳门六合彩开奖历史，麦当劳中国针对餐厅职工的有保障、有福利、有发展的全面薪酬福利体系受到评委的高度招供。
麦当劳中国针对餐厅职工的全面薪酬福利体系以“三有”为中枢——即有保障、有福利、有发展，精确对接职工和求职者的诉求，为他们的职责和服务添砖加瓦，带动职工与企业的共同成长。这亦然频年来麦当劳落实国度服务优先政策、促进高质地服务的具体体现，旨在握住增强职工的获取感、幸福感和安全感。
有保障：多元计薪、职责踏实、多劳多得，薪酬有保障。麦当劳为餐厅不同岗亭定制了不同的薪酬体系，提供包括月薪、计时、计件等多元化计薪姿色，叠加工时补贴、岗亭津贴、带店津贴等多重引发，还建立了事迹奖金、无上限的销售提成和年终13薪，为职工全额交纳五险一金。
有福利：假期悠长、行径丰富、督察贴心，职责有福利。法定年假除外，麦当劳增设福利年假、十年大假，还为餐厅职工构建了包括不测险、补充医疗保障等在内的全办法健康防守网，更有惠购目的、周年服务奖、职工专属餐饮福利及丰富多彩的职工行径与团建。
有发展：成长多元、培训多维、引发各类，当年有发展。麦当劳为餐厅职工打造贴心的职责体验，通过评释带教、指导和“麦麦e学”在线平台等随时匡助职工的学习、职责和成长。里面还有多条纵横发展与晋升通谈供职工遴荐，更有契机获麦当劳系统内全球奖项等。
此次官宣的嘉宾阵容星光熠熠，汇聚了音乐、影视、喜剧等多个领域的顶尖人才。蔡文静、蔡程昱、黄霄雲、刘敏涛、刘忻、刘宇、刘雨昕、秦海璐、苏醒、汪苏泷、王耀庆、王凯（歌剧演员）、许嵩、姚琛、郁可唯、周笔畅等著名演员将倾情献艺，用他们的才华与热情陪伴全国观众共同告别2024，迎接充满希望与挑战的2025。
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”东谈主员是麦当劳最珍视的钞票，咱们但愿每位职工在这里有保障、有福利、有发展，能在职责中有安全感，在成长中找到幸福感和获取感，“麦当劳中国首席东谈主员官王艳伟示意，”麦当劳全面薪酬福利体系为职工提供全办法撑执，不仅对职工的笨重付出实时招供和感谢，更为他们的当年成长执续猜测和投资，以培养东谈主才全面发展，促进高质地充分服务。“
频年来，麦当劳通过学习培训、数字赋能和福利保障等多方面握住优化提高职工的职责体验，打造本心深爱、包容多元、赋能成长的职责环境，与他们共同创造好意思好的当年。
东谈主才招聘方面：联袂寰球556所高校深刻鼓动校企谀媚，并通过栽种部“供需对接服务育东谈主名堂”，积极开拓和加深校企在定向东谈主才培养培训、服务履行、实习基地设立等方面谀媚，3年来已匡助2万多名年青东谈主落实服务发展； 学习培训方面：以汉堡大学为中枢，通过线下课程和 “麦麦e学” 在线平台撑执职工在岗学习，并倡导在职责中教悔相长，荧惑巨匠不仅执续学习，何况乐于成为评释，共同成长。2024年，麦当劳中国累计干与逾越300万小时的职工培训时刻；也通过菁英目的、英才目的、麦苗目的等定制化的东谈主才发展名堂，助力年青东谈主成长，3年来已遮蔽近3万名后生职工，其中3000多东谈主次通过名堂获取晋升； 数字赋能方面：“触网”东谈主工智能，上线“RGM BOSS”东谈主工智能处理系统，扶植餐厅的东谈主员、货色和场面开采惩办，让餐厅司理和职工有更多时刻处理业务培训、效用惩办，让餐厅司理和职工从紊乱职责中得以自若。
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麦当劳中国荣获两项老板品牌大奖 实施全面薪酬福利体系，让职工有保障、有福...北晚在线2024-12-25 15:58
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