发布日期：2024-04-05 23:33 点击次数：137
找职责时，薪资待遇往往是求职者最存眷的问题，许多东谈主齐是冲着薪资去投简历的。然则，招聘网站上的高薪职位，真的像看上去那么好意思好吗？最近，一位00后女硕士的口试经验激励热议香港六合彩开奖结果，她投简历时看到月薪过万，成果口试时却被陈说只给3000元的底薪，气得她迅速怒怼口试官。
小林是本年刚毕业的硕士生，学的是金融专科。毕业后，她但愿能找到一份薪资优越、发展出路好的职责。经过一番筛选，她在一家招聘网站上看到一家公司的职位信息，标注薪资为“10000元+绩效奖金+年终分成”，且岗亭职责和我方的专科布景高度匹配。
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小林以为这个岗亭很可以，于是花了两天时候谨慎修改简历，最终送达了这家公司。没念念到简历投出后，今日HR就打回电话约她口试。
口试今日，小林提前半小时就到了公司，却发现公司大门阻塞。直到口试时候快到，才连接有职工前来上班，致使连给她打电话的HR亦然踩着点才到。小林心里虽有点疑心，但仍然保合手规矩，准备谨慎对待此次口试。
口试运转后，经过非常获胜。小林对岗亭相干问题呶呶不休，致使还建议了一些改良建议，口试官频频点头推奖。小林心念念，此次口试应该安若泰山了。
然则，到了谈薪资时，HR的一句话让她大跌眼镜：“咱们这个岗亭的底薪是3000元，实习期6个月，转正后可以拿绩效奖金和提成，弘扬好的职工月薪可以达到10000元。”
小林迅速呆住了，忍不住追问：“网站上写的不是月薪一万吗？为什么当今造成了3000元？”
HR笑着施展：“网站上的薪资是指咱们优秀职工的平均收入，刚入职的新东谈主需要从下层作念起。你先干一段时候，后头弘扬好了就能拿到高薪。”
听完HR的话，小林透澈怒了：“你们这不是明摆着忽悠东谈主吗？网站上写的是月薪过万，成果当今只给3000元，这种薪资还要实习期？这不是讹诈求职者的方式吗？再说你们职工上班还这样晚，这公司一看就没什么秩序，确实滥用我的时候！”说完，小林起身就走，留住HR一脸窘态。
小林的经验激励了网友热议：
网友A：许多公司齐可爱用高薪招引求职者，成果口试时就各式“缩水”，悄然无声滥用了别东谈主的时候，这种公司真的很不靠谱。
网友B：小林作念得对，这年初求职者要有底气，碰到这种“套路”就该迅速怼且归，省得以后入职更被坑。
网友C：其实许多公司的薪资标注齐有猫腻，网站上写的仅仅理念念情状，信得过能拿到高薪的东谈主少之又少。求职时一定要多了解本色情况，别被高薪字眼招引了。
小林的经验教唆咱们，找职责时一定要警惕“高薪陷坑”，不要只看招聘信息上的诱东谈主数字。在口试前，可以多查查公司的口碑和职工评价香港六合彩开奖结果，幸免滥用时候和元气心灵。你有碰到过访佛的经验吗？接待在辩驳区共享！