发布日期:2024-04-05 23:33 点击次数:137
找职责时,薪资待遇往往是求职者最存眷的问题,许多东谈主齐是冲着薪资去投简历的。然则,招聘网站上的高薪职位,真的像看上去那么好意思好吗?最近,一位00后女硕士的口试经验激励热议香港六合彩开奖结果,她投简历时看到月薪过万,成果口试时却被陈说只给3000元的底薪,气得她迅速怒怼口试官。
小林是本年刚毕业的硕士生,学的是金融专科。毕业后,她但愿能找到一份薪资优越、发展出路好的职责。经过一番筛选,她在一家招聘网站上看到一家公司的职位信息,标注薪资为“10000元+绩效奖金+年终分成”,且岗亭职责和我方的专科布景高度匹配。
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小林以为这个岗亭很可以,于是花了两天时候谨慎修改简历,最终送达了这家公司。没念念到简历投出后,今日HR就打回电话约她口试。
口试今日,小林提前半小时就到了公司,却发现公司大门阻塞。直到口试时候快到,才连接有职工前来上班,致使连给她打电话的HR亦然踩着点才到。小林心里虽有点疑心,但仍然保合手规矩,准备谨慎对待此次口试。
口试运转后,经过非常获胜。小林对岗亭相干问题呶呶不休,致使还建议了一些改良建议,口试官频频点头推奖。小林心念念,此次口试应该安若泰山了。
然则,到了谈薪资时,HR的一句话让她大跌眼镜:“咱们这个岗亭的底薪是3000元,实习期6个月,转正后可以拿绩效奖金和提成,弘扬好的职工月薪可以达到10000元。”
小林迅速呆住了,忍不住追问:“网站上写的不是月薪一万吗?为什么当今造成了3000元?”
HR笑着施展:“网站上的薪资是指咱们优秀职工的平均收入,刚入职的新东谈主需要从下层作念起。你先干一段时候,后头弘扬好了就能拿到高薪。”
听完HR的话,小林透澈怒了:“你们这不是明摆着忽悠东谈主吗?网站上写的是月薪过万,成果当今只给3000元,这种薪资还要实习期?这不是讹诈求职者的方式吗?再说你们职工上班还这样晚,这公司一看就没什么秩序,确实滥用我的时候!”说完,小林起身就走,留住HR一脸窘态。
小林的经验激励了网友热议:
网友A:许多公司齐可爱用高薪招引求职者,成果口试时就各式“缩水”,悄然无声滥用了别东谈主的时候,这种公司真的很不靠谱。
网友B:小林作念得对,这年初求职者要有底气,碰到这种“套路”就该迅速怼且归,省得以后入职更被坑。
网友C:其实许多公司的薪资标注齐有猫腻,网站上写的仅仅理念念情状,信得过能拿到高薪的东谈主少之又少。求职时一定要多了解本色情况,别被高薪字眼招引了。
小林的经验教唆咱们,找职责时一定要警惕“高薪陷坑”,不要只看招聘信息上的诱东谈主数字。在口试前,可以多查查公司的口碑和职工评价香港六合彩开奖结果,幸免滥用时候和元气心灵。你有碰到过访佛的经验吗?接待在辩驳区共享!