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投资者：您好！我一直十分热心我们公司，了解到我们公司的财务总监在行业内口碑极佳，其专科才智和指令风姿备受赞好意思。是以极端想请问一下，在公司看来，别称优秀的财务总监应当具备哪些中枢才智？另外，在东说念主才遴荐方面，公司关于财务总监这一焦虑岗亭，更倾向于从里面莳植，仍是从外部遴聘呢？荒谬感谢您抽出时辰共享这些贵重的信息！
马钢股份董秘：尊敬的投资者，您好。第一，从公司计议处置角度动身，别称优秀的财务总监应当具备精湛的财务分析、风险管控、资金处置、预算处置、关系处置等中枢才智，同期还需勾搭公司所处行业，对钢铁主生意务有着深入知晓，具备较强的指令力、团队配合才智和行业瞻念察力。第二，在东说念主才遴荐方面，不管是里面莳植仍是外部遴聘，主要取决于公司的具体情况和履行需求。财务总监的东说念主员选聘应空洞酌量候选东说念主的专科才智、教化、指令力以及与企业文化的契合度等身分，从而作念出最适当企业的取舍。谢谢您的热心。
投资者：您好！我弥远热心我们公司，对公司的发展十分钦佩。我了解到我们公司的财务总监在行业内口碑极佳，专科才智和指令风姿备受赞好意思。我极端意思，从公司的角度来看，别称优秀的财务总监应具备哪些中枢才智呢？另外，也想请问一下公司在遴荐财务总监时有哪些特有的圭表和经由？以及公司会采纳怎样的举措，让财务总监更好地赋能业务，激动业务与财务的深度和会呢？
马钢股份董秘：尊敬的投资者，您好。第一，从公司计议处置角度动身，别称优秀的财务总监应当具备精湛的财务分析、风险管控、资金处置、预算处置、关系处置等中枢才智，同期还需勾搭公司所处行业，对钢铁主生意务有着深入知晓，具备较强的指令力、团队配合才智和行业瞻念察力。第二，在东说念主才遴荐方面，财务总监的东说念主员选聘应空洞酌量候选东说念主的专科才智、教化、指令力以及与企业文化的契合度等身分，从而作念出最适当企业的取舍。谢谢您的热心。
投资者：在刻下的市集环境下，我们防备到国内面板厂通过有用的控产策略见效保管了面板业务的盈利水平。举例，在面板产线当今专揽率为80%的情况下，依旧大约获得颇为可不雅的利润。如今总共行业正处于下行阶段，我们十分热心公司是否有可能鉴戒面板行业这些行之有用的作念法。想请问公司是否酌量与国内同业进行疏浚并达成共鸣，回荡计议念念路，不再一味追求满产满销，而是通过合理控产的样子来保管行业的合理利润空间？
马钢股份董秘：尊敬的投资者，您好。第一，国内钢铁企业数目浩繁，行业并吞度较低，各个企业之间的分娩有磋磨相对孤立。在这种情况下，仅靠一两家企业进行减产，难以扭转总共钢铁市集供大于求的局面，不及以产生本质性的成果。第二，为了缓解市集供过于求的气象，国度发改委自2021年开动发布钢铁行业的产能调控计谋，并默契三年条目钢企限产。酌量到刻下钢铁行业正处于需求下行的市集环境中，公司一方面，奋力于改善居品结构，积极开展时代攻关，通过研发和接管新的分娩工艺、时代，提升高附加值居品的分娩比例，另一方面，努力开垦市集渠说念，积极寻找新的市集需乞降增长点。同期，公司还不休优化里面处置经由，裁汰分娩运营资本，提升分娩效力，以稳当市集变化，齐备增效的蓄意。谢谢您的热心。
投资者：尊敬的公司处置层，您好！刻下钢铁行业处于下行阶段，局面十分严峻，而上游四大矿企把持了我国铁矿石入口的七成附近，这使得现行的铁矿石订价机制对我们钢企而言极差别理，单个钢企在议价时空间极为有限。在此配景下，我们想请问公司，在您看来，进犯国内钢企之间在铁矿石采购方面进行合作的主要身分有哪些呢？公司是否有酌量过与其他钢企合作以增强议价才智，若有，当今面对哪些勤勉和挑战？
马钢股份董秘：尊敬的投资者，您好。第一，宝武集团已建树宝武原料供应有限公司，各钢铁基地的铁矿石采购公约由宝武原料供应有限公司统谈。第二，公司将进一步强化与宝武集团及联系单元的协同，努力通过协同采购齐备降本。谢谢您的热心。
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