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虽然早就厌倦了里面的勾心斗角，但想着社保和工资让我有了坚持的动力，毕竟自己离退休还远着呢。现在可好，别说工资了，连社保也没有了。更可笑的是，裁员就裁员吧，非要有一套说辞，什么要进行组织架构调整，激发员工活力。先双选，让员工能者上，庸者下。紧接着裁员前单方面进行调岗，直接就给下了通知（不管你同意不同意），目前的岗位不适合你，考核垫底，调到一线销售部门，经过两个月的内耗，公司各种动员，最终同意协商解除劳动合同N+1的赔偿。

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